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没钱、没配景学校也欠好考银行很难吧!其实，并不是哦!接下来与小编相识一下吧!银行逐渐降低对学校的要求近几年，各大银行在校园招聘中陆续降低了对学校的要求。在往年中国银行、农业银行、工商银行等招聘中，三本类院校的学生也是可以投递简历的。这也从侧面讲明，银行在考察应聘者的角度上开始放宽对学校的要求，更多的是注重应聘者的综合素质。可以看一下2019银行春招各银行的要求：☞ 中国银行☞ 农业银行学校差、无配景，通过率低？网申的通过率是综合种种因素决议的。

绝不仅仅因为你学校欠好，家境普通，或者没有实习履历等，就通过不了。正所谓“人无完人”，银行也深知这个原理。当我们发现自身在某一方面不足时，完全可以通过其他方面去弥补。

只要对自己的网申稍加设计并完善，一样可以通过网申。话不多说，我们直接看图：虽然对于985、211以及重点财经类院校的考生，他们的学校在网申中依然具有相对优势。但在银行校园招聘中，并不是越优秀，通过率就越高。

银行也会思量到风险因素的存在，太过优秀的应聘者，HR会担忧银行不是他们的唯一选择。因此，有些太过优秀的简历，反而纷歧定能通过网申。

银行也希望遇到“合适”的人!不外也有一些银行在招聘通告中明确写出需要是名校结业，在这一方面学校差的通过率就会显着降低。名校、有配景，也须过3大关如今的银行校园招聘可以说是越来越正规化了，从网申到笔试再到面试，基本上是尺度化的。网申会委托专业的招聘网站来做，这里简历筛选，完全是靠机选加人选完成，首先在冷冰冰的电脑眼前，所有人是平等的，必须满足其设定的基本条件。至于说人选，这个虽然是会有主观性，可是作为HR筛选的尺度一定是择优而选。

银行的笔试环节，是大家展现真正实力的时候。“是骡子是马拉出来溜溜”，笔试是一场相对公正的竞争，一般情况下各大银行的笔试通过率约在30-40%。岂论你的配景多强，在这一环节英雄岂论出处，笔试通过的关键更多取决于大家温习备考的效果。银行笔试涵盖几千个知识点，知识面广泛。

考生要在2.5-3个小时之内答完200多道题，对考生的答题速度及准确率提出了很高的要求。这就更需要同伴们在备考的时候有足够踏实和认真的态度，才气更好的掌握笔试内容，从而在笔试中“出线”。银行面试环节，不能说完全没有内幕了。有关系的可能会更容易过的。

可是，每年银行招考那么大量的人，岂非都是有关系的吗?不行能啊，银行是企业，要盈利，会挑选有资源的人，有关系的人，同时更需要大量踏实事情的人。2020银行春招备考建议1、提前相识银行招考情况不打无准备之仗，可以先在网上搜集一下各大银行历年春招招聘时间、人数、招聘条件、笔试内容。再依据自身情况制定温习计划、挑选课本、按部就班学习，效率也可以大大提高!2、网申备考网申时基本家庭情况、校园学习情况、校外实习履历只管先填写自己真正履历过的事情，以防虚假填写过多后期面试被追问。

实习履历填写注意逻辑性和数据化。多举行分点归纳综合性形貌，建议可以多突出一些数据，好比实习的天数、实习时处置惩罚数据的数量、协助企业获得的利润额等可以更快速的抓住HR眼球。

3、笔试备考春招的笔试内容和秋招的笔试是大同小异的，难度系数也相似，而由于此时有部门考生是履历过秋招的，因此实际上春招笔试的通关难度是越发大的。而笔试的版块主要由EPI、综合知识、英语、性格测试组成，笼罩的规模也较为广泛，对于考生而言温习的难度也较大。

4、面试备考银行的春招面试也是以无向导小组讨论和半结构化面试居多，部门银行如果要加入辩说赛的面试形式的概率也是有可能的，可是基本上辩说赛在秋招的时候会泛起，春招较少，而且多数银行在设置面试历程中也会思量成本和人数，春招规模较小，所以在面试历程中传统的银行面试设置的就会较多。

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